EY تمدد فترة رئاسة المملكة المتحدة للمرة الثانية
افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
حصل هيويل بول، رئيس شركة EY في المملكة المتحدة، على تمديد إضافي لفترة عمله كرئيس، حيث منحه مجلس إدارة شركة Big Four إعفاءً ثانيًا لمواصلة تجاوز سن التقاعد الإلزامي البالغ 60 عامًا.
تم إخبار الشركاء في شركة المحاسبة والاستشارات في نهاية تشرين الأول (أكتوبر) أن بول سيحصل على تمديد لمدة عام واحد لقيادة EY حتى حزيران (يونيو) 2025، وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر. وكشفت صحيفة فايننشال تايمز عن أول إعفاء له العام الماضي.
يأتي التمديد الأخير للرجل البالغ من العمر 61 عامًا، والذي يدير الأعمال في المملكة المتحدة منذ عام 2020، في الوقت الذي تواجه فيه سياسة EY التي تتطلب من الشركاء التقاعد في سن 60 عامًا التدقيق.
وأصبحت القاعدة نقطة جدل في السباق لتعيين زعيم عالمي جديد العام الماضي. اختلف المسؤولون التنفيذيون في شركة EY حول ما إذا كان الشريك البريطاني آندي بالدوين البالغ من العمر 57 عامًا أكبر من أن يصبح رئيسًا تنفيذيًا عالميًا، لأنه كان سيحتاج إلى إعفاء ليخدم فترة ولاية كاملة مدتها أربع سنوات.
بالدوين، الذي حذر زملائه من أن قوانين التمييز على أساس السن في المملكة المتحدة تمنع أصحاب العمل من أخذ السن في الاعتبار دون سبب تجاري محدد، خسر في النهاية أمام جانيت ترونكال.
تفرض شركة إي واي ومنافسوها سنا صارمة للتقاعد جزئيا لإفساح المجال لترقية شركاء جدد إلى أعلى مناصبهم.
ينوي بول أن يخدم طوال فترة تمديده حتى يونيو 2025، وفقًا لشخص مطلع على تفكيره، وهو ما سيقربه من عيد ميلاده الثالث والستين. وأضاف الشخص أنه لن يغادر بالضرورة في هذا التاريخ، مما يثير احتمال تمديد آخر.
على عكس القادة في الشركات الأربع الكبرى الأخرى في المملكة المتحدة، لم يكن تعيين بول في عام 2020 خاضعًا لمدة محددة.
لم تتم استشارة شراكة EY الأوسع في المملكة المتحدة بشأن القرار الأخير لتمديد فترة بول قبل الإعلان عنه داخليًا. ومع ذلك، قال أحد الأشخاص إنه تمت استشارة منتدى شركاء الشركة المكون من 12 شخصًا، والذي يتم انتخابه من قبل شركاء الأسهم، قبل تصديق مجلس الإدارة على التمديد.
قال شخص آخر في شركة إي واي إن التمديد الأخير لبول أظهر “كيف أن نموذج إدارة المحسوبية يعني أنه لا أحد مستعد لتحدي الرجل الأعلى”.
جنبا إلى جنب مع كبار رؤساء شركة EY الآخرين في جميع أنحاء العالم، أصبح مستقبل بول موضع شك في العام الماضي بعد انهيار خطة EY في أبريل لفصل أعمالها الاستشارية العالمية إلى شركة عامة جديدة، وهو ما دعمه.
مع ذلك، أعلن رئيس التدقيق السابق في المملكة المتحدة عن تغييرات إدارية شاملة في أيار (مايو) الماضي، حيث أطلق عملية إعدام لفريق القيادة التنفيذية، في خطوة يعتقد بعض المطلعين أنها عززت سلطته كرئيس.
جاء الإعفاء الأول لبول للعمل بعد سن الستين قبل تفكك التقسيم المقترح لأذرع المحاسبة والاستشارات في شركة إي واي، والذي أطلق عليه اسم مشروع إيفرست. وبموجب اتفاقية الشراكة المبرمة مع شركة EY، كان يتعين على بول التقاعد في يونيو من العام الماضي إذا لم يتم منحه إعفاءات لمواصلة منصبه.
تم دفع 3.5 مليون جنيه إسترليني لـ Ball في عام 2022، وهو العام الأخير الذي قدمت فيه EY حساباتها الكاملة، ارتفاعًا من 2.9 مليون جنيه إسترليني في العام السابق.
خلال سنتها المالية الأخيرة حتى حزيران (يونيو) 2023، ارتفعت إيرادات أعمال شركة إي واي في المملكة المتحدة بنسبة 16 في المائة إلى 3.76 مليار جنيه إسترليني، في حين انخفض متوسط أجر الشريك بنسبة 5 في المائة إلى 761 ألف جنيه إسترليني.
قالت EY إن “فترات عمل الشركاء يتم تمديدها بانتظام في المملكة المتحدة وعبر الشبكة العالمية لمجموعة متنوعة من الأسباب بما في ذلك تسليم العملاء ومسؤوليات القيادة”.
