تضرر صناع السياسة في المملكة المتحدة من التأخير لمدة ستة أشهر في بيانات الوظائف الرئيسية

افتح ملخص المحرر مجانًا

رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.

سيتحمل صناع السياسة في المملكة المتحدة حالة من عدم اليقين لفترة طويلة بشأن حالة سوق الوظائف بعد أن اعترف مكتب الإحصاءات الوطنية بأنه سيكون هناك تأخير لمدة ستة أشهر في بدء عملية جمع بيانات أكثر موثوقية.

إن تأجيل نشر الأرقام المستندة إلى مسح القوى العاملة “المتحول” الذي أجراه مكتب الإحصاءات الوطنية حتى سبتمبر 2024 سيترك بنك إنجلترا دون رؤى حاسمة بشأن البطالة عندما يقرر متى يخفض أسعار الفائدة.

وتوقفت هيئة الإحصاء عن نشر أرقام البطالة بناء على مسحها الحالي للقوى العاملة في سبتمبر/أيلول 2023، لأن انخفاض معدلات الاستجابة جعل حجم العينة أصغر من أن تتمكن من تقديم نتيجة موثوقة.

منذ ذلك الحين، يعمل مكتب الإحصاءات الوطنية على تعزيز معدلات الاستجابة مع المضي قدمًا في تقديم تحليل TLFS، والذي يتم إجراؤه إلى حد كبير عبر الإنترنت باستخدام منهجية جديدة.

الأرقام الجديدة التي نشرت يوم الاثنين تحمل علامة “الإحصاءات الرسمية في مجال التنمية” وكان المحللون متشككين بشأن موثوقيتها.

وقال مكتب الإحصاءات الوطنية إن مسح TLFS سيصبح “المصدر الرئيسي للمعلومات عن سوق العمل” اعتبارًا من سبتمبر حتى يتمكن من تشغيل المسوحات القديمة والجديدة بالتوازي لفترة أطول لضمان جودة البيانات.

في نوفمبر، قال مكتب الإحصاءات الوطني إن هدفه هو استخدام TLFS بدلاً من LFS اعتبارًا من مارس 2024، حيث كان قد أجرى بالفعل كلا الاستطلاعين عبر الإنترنت، عبر الهاتف ومن خلال زيارات المتابعة لمدة ثلاثة أرباع تقويمية.

أصدر مكتب الإحصاءات الوطني يوم الاثنين تقديرات مستندة إلى LFS للتوظيف والبطالة والخمول الاقتصادي للأشهر التي فاتتها، وتم إعادة ترجيحها لتعكس معلومات جديدة عن سكان المملكة المتحدة.

وتشير التقديرات إلى أن سوق العمل كان يضيق في نهاية عام 2023، مع انخفاض معدل البطالة من 4.3 في المائة في أوائل الصيف إلى 3.9 في المائة في الأشهر الثلاثة حتى نوفمبر – مقارنة بالتقدير السابق لمكتب الإحصاءات الوطنية الذي كان ثابتا عند 4.2 في المائة. نسبه مئويه.

وقال المحللون إنه إذا تم أخذ الأرقام على ظاهرها، فإنها يمكن أن تدفع بنك إنجلترا نحو إبقاء أسعار الفائدة عند 5.25 في المائة لفترة أطول، حتى يرى البنك أدلة أكثر استدامة على تباطؤ نمو الأجور.

لكن جاك ميننج، الاقتصادي في بنك باركليز، قال إن انخفاض معدل البطالة يتعارض مع مصادر البيانات الأخرى التي أظهرت تباطؤًا واضحًا في التوظيف وتباطؤًا سريعًا في نمو الأجور.

“نحن نحافظ على بعض الشك في البيانات. وقال مانينج: “نعتقد أن هناك احتمالًا حقيقيًا أن نرى قصة مختلفة تتطور عندما يتم نشر بيانات TLFS في وقت لاحق من هذا العام”.

وكانت المشاكل المتعلقة ببيانات سوق العمل الصادرة عن مكتب الإحصاءات الوطنية بمثابة صداع كبير للجنة السياسة النقدية التابعة لبنك إنجلترا، حيث تسعى إلى تقييم مدى تأثير ضغوط الأجور على التضخم.

وبلغ نمو الأجور السنوي في الأشهر الثلاثة حتى تشرين الثاني (نوفمبر) 6.5 في المائة، بانخفاض عن ذروة الصيف البالغة 8.5 في المائة.

قال أندرو بيلي، محافظ البنك المركزي، الأسبوع الماضي إن الشكوك المستمرة بشأن البيانات الرسمية “تفرض تحديات”، لأنه لا يوجد “بديل حقيقي” لمسح القوى العاملة لقياس البطالة.

وتشير أرقام مكتب الإحصاءات الوطنية أيضًا إلى ارتفاع معدل الخمول الاقتصادي، حيث لا يعمل 21.9 في المائة من البالغين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و64 عامًا ولا يبحثون عن عمل.

لكن الوكالة قالت إن إعادة وزن البيانات لتعكس أحدث المعلومات الديموغرافية لم تعالج “التقلبات” الأخيرة في أرقامها. ونصحت بـ “الحذر” من قراءة الكثير في التغييرات قصيرة المدى.

تعد الأرقام المعاد وزنها يوم الاثنين بمثابة دليل أفضل من البيانات السابقة للشكل العام للقوى العاملة في المملكة المتحدة في فترة ما بعد كوفيد.

وقالت هانا سلوتر، كبيرة الاقتصاديين في مؤسسة ريسوليوشن فاونديشن البحثية، إن “بريطانيا لديها قوة عاملة أكبر، ولكنها أكثر مرضا، مما كنا نعتقد في السابق”.

تظهر أحدث البيانات الديموغرافية أن عدد سكان المملكة المتحدة أكبر من التقديرات السابقة، مع وجود عدد أكبر من الشباب والنساء على وجه الخصوص.

وبعد أخذ ذلك في الاعتبار، تظهر التقديرات المعدلة للوكالة أن عدد البالغين العاملين كان أعلى بمقدار 170 ألفًا مما كان يعتقد سابقًا، عند 33 مليونًا و136 ألفًا، في الفترة من سبتمبر إلى نوفمبر 2023.

ومع ذلك، بسبب الزيادة في عدد السكان الشباب إلى حد كبير، كان معدل التوظيف أقل بحوالي 0.5 إلى 0.6 نقطة مئوية مما كان يعتقد سابقًا خلال معظم الفترة منذ صيف 2022، حيث بلغ 75 في المائة في سبتمبر إلى نوفمبر، حسبما ذكر مكتب الإحصاءات الوطنية.

ولم يتغير معدل البطالة إلا بشكل طفيف، لكن معدل الخمول الاقتصادي – الذي يعكس الأشخاص الذين لا يعملون ولا يبحثون عن وظيفة – كان أعلى بمتوسط ​​0.5 نقطة مئوية خلال الفترة المشمولة، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى قول المزيد من الأشخاص إن لديهم وظيفة طويلة الأمد. -الحالة الصحية الأجل.