يقول مسؤول في الاحتياطي الفيدرالي إن سوق العمل الساخنة لن تعرقل خطط خفض أسعار الفائدة
ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ببساطة قم بالتسجيل في الاقتصاد الأمريكي myFT Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
أصر أحد كبار مسؤولي الاحتياطي الفيدرالي على أن سوق العمل الساخن في الولايات المتحدة مستمر في التباطؤ، في إشارة إلى أن أرقام التوظيف القوية غير المتوقعة في الشهر الماضي لن تعرقل خطط واضعي أسعار الفائدة لخفض تكاليف الاقتراض هذا العام.
قالت لوريتا ميستر، رئيسة الاحتياطي الفيدرالي في كليفلاند وأحد المسؤولين الذين يصوتون على أسعار الفائدة، إن تقرير الوظائف لشهر كانون الثاني (يناير) الأسبوع الماضي أظهر أن سوق العمل “مرن بشكل ملحوظ” – لكنها قالت إن المؤشرات الأخرى تشير إلى “بعض الاعتدال”.
وقالت: “في هذه المرحلة، أظن أننا سنشهد مزيدًا من الاعتدال في نمو الأجور، مع تباطؤ تدريجي في نمو الوظائف وارتفاع معدل البطالة على مدار العام من مستواه المنخفض للغاية”.
وأضافت ميستر أن “حجتها الأساسية” هي أن يخفض بنك الاحتياطي الفيدرالي هدف الأموال الفيدرالية من أعلى مستوى له منذ 23 عامًا عند 5.25 في المائة إلى 5.5 في المائة “بوتيرة تدريجية” في عام 2024.
“إذا تطور الاقتصاد كما هو متوقع، أعتقد أننا سنكسب [the confidence to cut] في وقت لاحق من هذا العام، وبعد ذلك يمكننا البدء في خفض أسعار الفائدة.
قالت ميستر سابقًا إنها تدعم خفض أسعار الفائدة ثلاث مرات هذا العام – بما يتماشى مع متوسط التوقعات بشأن توقعات بنك الاحتياطي الفيدرالي لشهر ديسمبر.
وأعربت محافظ بنك الاحتياطي الفيدرالي ميشيل بومان، التي ينظر إليها على أنها أكثر تشددا، يوم الجمعة عن مخاوفها من أن بيانات يناير قدمت دليلا على أن صحة سوق العمل يمكن أن تؤدي إلى بقاء تضخم الخدمات فوق هدف البنك المركزي البالغ 2 في المائة.
أظهرت بيانات الوظائف غير الزراعية لشهر يناير، وهو مقياس حاسم لسوق العمل في الاقتصاد الأمريكي، أنه تم إنشاء 353 ألف وظيفة في الشهر الماضي – أي ضعف التوقعات تقريبًا.
وأظهر التقرير أيضا أن العامل الأمريكي العادي حصل على أجر في الساعة قدره 34.55 دولارا – أي أعلى بنسبة 4.5 في المائة عما كان عليه قبل عام.
وفي حين أقر ميستر بأن نمو الأجور ظل “أعلى قليلاً من المستوى المتوافق مع التضخم بنسبة 2 في المائة”، وهو هدف بنك الاحتياطي الفيدرالي، فإن التحسينات في الإنتاجية تعني أن صفقات الأجور الأفضل يمكن تبريرها من خلال الأساسيات الاقتصادية.
وقالت: “تخبرنا جهات الاتصال لدينا أنه، باستثناء قطاع الرعاية الصحية، أصبح التوظيف أسهل مما كان عليه قبل عام، وأنهم يحصلون على المزيد من المتقدمين لكل وظيفة شاغرة”. وأضافت أن العمال أثبتوا أيضًا أنهم أكثر ترددًا في ترك وظائفهم.
واستشهد ميستر بمؤشر تكلفة التوظيف – الذي يعتبره العديد من مسؤولي الاحتياطي الفيدرالي مؤشرا أفضل لصفقات الأجور – الذي أظهر انخفاض نمو الأجور السنوي من 4.75 في المائة في الربع الأول من عام 2023 إلى 3.5 في المائة في الربع الأخير.
