يُزعم أن موظفي RSM وQuantuma تلقوا معلومات من وكالة الإعسار في المملكة المتحدة
ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ببساطة قم بالتسجيل في شركات المملكة المتحدة myFT Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
يُزعم أن الموظفين في شركة المحاسبة RSM والمجموعة الاستشارية للشركات Quantuma تلقوا معلومات حول العمل المستقبلي المحتمل من موظفي خدمة الإعسار التابعة لحكومة المملكة المتحدة في فضيحة أدت إلى إقالة أربعة أشخاص على الأقل.
قالت خدمة الإعسار، التي غالبًا ما تستأجر شركات خدمات مهنية لإدارة عمليات الإعسار نيابة عنها، الأسبوع الماضي إنها فصلت ثلاثة من موظفيها في عام 2023 بسبب تبادل المعلومات بشكل غير لائق مع أشخاص في القطاع الخاص.
الأشخاص الذين يُزعم أنهم تلقوا المعلومات يعملون لدى شركة RSM، إحدى أكبر شركات المحاسبة المتوسطة وراء الشركات الأربع الكبرى، ومجموعة كوانتوما الاستشارية للشركات المتوسطة، حسبما قال العديد من الأشخاص المطلعين على الأمر لصحيفة فايننشال تايمز.
يتعين على هيئات القطاع العام اتباع قواعد صارمة عند شراء خدمات الشركات الخاصة لضمان الشفافية والحد من مخاطر الفساد.
وقالت كوانتوما، التي عملت كمديرة لنادي ديربي كاونتي لكرة القدم ومجموعة الأزياء الفاخرة رالف آند روسو، لصحيفة فاينانشيال تايمز إنها طردت موظفًا متورطًا.
رفضت RSM، مدقق حسابات مجموعات FTSE 350 بما في ذلك سلسلة المخابز Greggs وFrasers Group مالك Sports Direct، التعليق أو تأكيد ما إذا كانت قد اتخذت إجراءات تأديبية ضد أي موظف. وأضافت: “سيكون من غير المناسب بالنسبة لنا التعليق على هذا الأمر”.
فضيحة التواطؤ هي الأحدث في سلسلة من قضايا سوء السلوك البارزة في القطاع، والتي وصفتها مجموعة من النواب بأنها “الغرب المتوحش” في عام 2021.
وقال شخصان مطلعان على الأمر، إن بعض الأشخاص المتورطين على الأقل لم يشغلوا مناصب عليا أو قيادية، مما يجعلها أحدث قضية سوء سلوك مزعومة من قبل موظفين صغار أو متوسطي المستوى في الشركات المهنية.
ويحاكم محلل سابق في بنك جولدمان ساكس في لندن بسبب تداولات داخلية مزعومة، في حين تمت معاقبة العديد من مدققي حسابات شركة كيه بي إم جي، بما في ذلك موظفون متوسطو الرتبة ومتدرب سابق، في عام 2022 بتهمة تضليل المنظمين.
وقالت كوانتوما إنها أوقفت أحد الموظفين على الفور عندما أبلغتها دائرة الإعسار بالادعاءات قبل فصل الموظف في أغسطس بعد التحقيق. وأضافت أن الموظف لم يكن ممارسًا مرخصًا في مجال الإعسار، وهو المصطلح الذي يشير إلى كبار المهنيين الذين يمكن تعيينهم شخصيًا لإدارة حالات الإعسار الشخصية أو الشركة.
“نحن نأخذ مثل هذه الأمور على محمل الجد للغاية. وقال كوانتوما: “بعد الإخطار، اتخذنا إجراءات فورية وسريعة ونعتقد أن ما حدث كان في الواقع موظفًا مارقًا”.
وأضافت أن شركة كوانتوما، وهي جزء من مجموعة كيه 3 كابيتال المدرجة في بورصة إيم، تشعر “بخيبة أمل كبيرة” إزاء ما حدث واتخذت خطوات للتأكد من أن عملياتها الداخلية كافية.
وقالت خدمة الإعسار وكوانتوما إنه تم إبلاغ الأمر إلى مكتب مفوض المعلومات، الذي يتمتع بصلاحيات مقاضاة الانتهاكات المزعومة للوائح البيانات في المملكة المتحدة. وقالوا إنه تم أيضًا إخطار ICAEW، وهي هيئة مهنية مسؤولة عن تنظيم القطاع.
يمكن لـ ICAEW فرض عقوبات، بما في ذلك الغرامات وتعليق تراخيص الممارسين، إذا وجدت أن هناك سوء سلوك. وقالت إن قواعدها تمنعها من التعليق على ما إذا كان يتم النظر في أي مسألة للتحقيق فيها.
ورفضت دائرة الإعسار التعليق على الشركات المعنية وما إذا كان الأشخاص الثلاثة الذين فصلتهم قد تلقوا أي مدفوعات أو مزايا أخرى مقابل تبادل المعلومات.
إن إعطاء أو تلقي رشوة يعد جريمة جنائية في المملكة المتحدة، ويمكن أيضًا محاكمة أصحاب العمل الذين يعملون مع الأشخاص المتورطين في مثل هذا السلوك السيئ بسبب فشلهم في منعها إذا لم يكن لديهم ضمانات وإجراءات كافية، مثل تدريب الموظفين ومراقبتهم.
