السباق الانتخابي يغذي طلب جماعات الضغط على المطلعين على المعارضة

افتح ملخص المحرر مجانًا

رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.

تدفع شركات الضغط علاوة على الناشطين السياسيين ذوي الخبرة والاتصالات في حزب العمال قبل الانتخابات العامة في المملكة المتحدة، حيث يقول المسؤولون التنفيذيون في مجال الشؤون العامة إنهم يشهدون وفرة من الموظفين المحافظين الذين يتطلعون إلى “إنقاذ” الحكومة.

قال العديد من المديرين التنفيذيين في بعض أكبر جماعات الضغط في لندن إنهم كانوا يحاولون تعزيز فرقهم من خلال توظيف أشخاص من داخل حزب العمال لديهم معرفة حديثة بالآليات الداخلية للحزب وكانوا على استعداد لدفع أسعار أعلى من السوق مقابل المجموعة الصغيرة والمتضائلة. من المواهب.

قال أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في مجال العلاقات العامة ومستشار سابق لحزب المحافظين: “العمال لديهم أسعار مرتفعة”، مضيفاً أن أكبر شركات الضغط تقدم رواتب أعلى بنسبة 10 إلى 20 في المائة للأشخاص الذين لديهم علاقات قوية بالحزب.

وأضافوا: “لا يتم اقتناص المحافظين في السوق بنفس الطريقة”. وقال المطلعون على الصناعة إن عروض الرواتب يمكن أن تتراوح بين 50 ألف جنيه إسترليني و200 ألف جنيه إسترليني سنويًا اعتمادًا على مستوى الأقدمية السياسية للفرد.

ويشير السعي لتأمين المواهب إلى تحول أوسع في سوق العمل بالنسبة لجماعات الضغط وشركات الخدمات المهنية قبل ما تشير استطلاعات الرأي إلى أنه من المرجح أن يكون تحولا يحدث مرة واحدة في الجيل في العلاقة بين السلطة السياسية في الانتخابات المقبلة. ويتخلف حزب المحافظين حاليا عن حزب العمال بنحو 20 نقطة في استطلاعات الرأي.

يشير المسؤولون التنفيذيون في القطاع إلى أن زعيم حزب العمال، السير كير ستارمر، ومستشارة الظل راشيل ريفز، اكتسبا سمعة قوية كمؤيدين للأعمال – كما فعل توني بلير قبل فوزه الساحق في عام 1997 – مما يجعل موظفيهما عرضًا جذابًا بشكل خاص للعملاء من الشركات.

في هذا الأسبوع فقط، أعلنت شركة العلاقات العامة Flint Global عن تعيين نجم – سام وايت، رئيس الموظفين السابق في Starmer، والذي سينضم “كشريك متخصص”. وتشمل التعيينات الأخرى فريدي كوك، الذي خدم لفترة طويلة كمساعد لوزير تكنولوجيا الظل بيتر كايل، الذي انضم إلى شركة Hawthorn Advisors في فبراير.

ولكن مع الشعور بأن مقاليد السلطة أصبحت أقرب من أي وقت مضى خلال السنوات الـ 14 الماضية، فإن العديد من المطلعين على حزب العمال يترددون في ترك المعركة ويتوخون الحذر بشأن العروض المقدمة من شركات الضغط.

“إذا كنت وسادة [political adviser]وقال أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في إحدى أكبر شركات العلاقات العامة في المملكة المتحدة: “لقد تمكنت من تحقيق ذلك، ويمكنك الآن تذوق القوة، وقد أوشكت على الوصول إليها”. “متى تريد صرف ذلك؟ هل السلطة والحكومة أكثر جاذبية من مضاعفة أموالك في القطاع الخاص؟”

وأضاف جيم مورفي، الزعيم السابق لحزب العمال الاسكتلندي الذي أسس شركة علاقات عامة صغيرة: “إنه سوق البائعين، والمواهب متشككة بحق في الوكالات التي تحاول التحول من اللون الأزرق الحقيقي إلى اللون الأحمر الفاتح”. استراتيجيات أردن في عام 2017.

وأشار آخرون في هذا القطاع إلى أن شركات العلاقات العامة الأكثر فعالية تدرك أن كونك عضوًا جيدًا في جماعات الضغط لا يقتصر فقط على من تعرفه.

وقال نيك فيث، مدير استراتيجية WPI، التي قامت مؤخراً بتعيين العديد من الشخصيات المؤثرة في حزب العمال، بما في ذلك كلير إينسلي، مديرة السياسة السابقة للحزب، إن توظيف أفراد من أجل “كتابهم الأسود” وحده سيكون بلا جدوى. وقال: “أنت بحاجة إلى حجج قوية قائمة على الأدلة وتصمد أمام تدقيق وزارة الخزانة وتكون واقعية من الناحية السياسية”.

قال أحد مستشاري حزب المحافظين السابقين الذي تحول إلى مستشار: “هناك الكثير من الأشخاص من الدرجة D الذين يعتبرون أنفسهم من الدرجة الأولى”. “يمكنك رؤية الكثير من زيت الثعبان. . . الأشخاص الذين شغلوا ذات يوم منصبًا في البرلمان على بعد أربعة أبواب من كير، هذا لا يعني أنهم مؤهلون لهذا المنصب.

وعندما وصل حزب العمال إلى السلطة في عهد بلير في عام 1997، غادر عدد كبير من المستشارين البارزين إلى القطاع الخاص بعد فترة وجيزة من الانتخابات. وكان من بينهم الموظفون المؤثرون جون مندلسون ونيل لوسون وبن لوكاس الذين أسسوا LLM Communications في عام 1997. وأصبحت الشركة البائدة الآن متورطة في فضيحة كبرى تتعلق بالمال مقابل الوصول في العام التالي.

قال جون آرونز، مدير مجموعة التطوير الاستراتيجي في شركة رود بيدرسن، وهي شركة علاقات عامة أوروبية أنشأت مؤخرا مكتبا في لندن: “لقد أدركوا أن ذلك كان عندما كانت أكثر قيمة”.

وقال آرونز إنه تحدث مع موظفي المعارضة الذين قالوا إنهم يدرسون ما إذا كان هذا هو الوقت المناسب للمغادرة. وقال: “هناك بعض التوتر السائد لأنهم لن يجدوا جميعاً وظائف في الحكومة”. “شخص ما [political adviser] العمل لدى راشيل ريفز لن يكون بالضرورة في مكتبها الخاص.

ظهرت العديد من الجماعات ذات التوجه العمالي منذ الإطاحة بالحزب من الحكومة في عام 2010. وتعد شركة Murphy’s Arden Strategies واحدة من عدد قليل من الشركات الاستشارية التي تعتبرها الصناعة مرتبطة بقوة بالحزب وتقوم بالتوظيف من مقاعده.

أسس الحزب الكبير اللورد بيتر ماندلسون، أحد مهندسي حزب العمال الجديد والذي لا يزال شخصية مؤثرة في عهد ستارمر، الشركة الاستشارية Global Counsel بعد أشهر قليلة من ترك الحكومة في عام 2010.

وفي الوقت نفسه، ترسل الشركات أيضاً تدفقاً من السير الذاتية للموظفين المحافظين والمستشارين الخاصين، الذين يتوق الكثير منهم إلى تحقيق قفزة إلى القطاع الخاص قبل أن يتم دفعهم.

وقال آرونز: “هناك فائض من الناس من أحد طرفي الطيف الذين يخرجون من الحكومة”، مشيراً إلى أن هناك سؤالاً حول مدى فائدة بعضهم إذا تغيرت الحكومة.

وأضاف: “لقد غمرتني السير الذاتية للمحافظين، والأشخاص من الخدمة المدنية الذين يريدون الإنقاذ”.

وأضاف أحد المستشارين: “إن أكثر المطالب جنوناً تأتي من بعض المستشارين الخاصين للمحافظين المنتهية ولايتهم”. “الكثير منهم يتوقع أكثر من رئيس الوزراء [£167,000] مرتب.”