يسعى السير كير ستارمر إلى طمأنة رجال الأعمال بشأن تعهدات حزب العمال بحقوق العمال

افتح ملخص المحرر مجانًا

رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.

سعى السير كير ستارمر إلى طمأنة قادة الأعمال بأنهم سيكون لهم رأي في تشكيل خطط حقوق العمال في الحزب إذا فاز حزب العمال في الانتخابات العامة المقبلة.

وأرسل زعيم حزب العمال كبار زملائه، بما في ذلك مستشارة الظل راشيل ريفز ونائبة الزعيم أنجيلا راينر، لتهدئة مخاوف رجال الأعمال من أن الحزب سوف يندفع إلى تقديم إصلاحات جذرية لسوق العمل في غضون 100 يوم من توليه منصبه.

وقال ستارمر في حدث تجاري لحزب العمال في شباط (فبراير) الماضي إنه “سيرفع مستوى حقوق العمال بطريقة لم تتم تجربتها منذ عقود”، على الرغم من أن ذلك “قد لا يرضي الجميع في الغرفة”.

منذ الحدث، بدأ قادة الأعمال في إثارة المخاوف علناً، حيث قال رئيس اتحاد الصناعات البريطانية، روبرت سوامز، لصحيفة “فاينانشيال تايمز” الشهر الماضي، إن خطط ستارمر يمكن أن يكون لها “عواقب غير مقصودة”.

وقالت جماعات الضغط في مجموعات الأعمال إنهم يعتزمون إثارة مخاوفهم مع مسؤولي حزب العمال في الأسابيع المقبلة.

على الرغم من إصرار شخصيات بارزة في حزب العمال على أنهم لا “يخففون” خططهم، إلا أنهم قالوا لـ”فاينانشيال تايمز” إنه سيكون لها رأي في تنفيذ السياسات في سلسلة من المشاورات بعد الانتخابات.

وقال راينر، وزير حكومة الظل الذي يقود حزمة حقوق العمال، يوم الخميس إن الشركات لا ينبغي أن تخشى الإصلاحات: “لا ينبغي عليهم أن يقلقوا بشأن ذلك – يجب أن يتعاملوا معنا”.

وأضاف أحد مسؤولي حزب العمال: «لم نقم بعمل جيد للغاية في إيصال ما نريد القيام به. هناك القليل من مهمة الطمأنينة الجارية.”

تمسك المحافظون بـ “الصفقة الجديدة للعاملين” التي أعلنها حزب العمال في عام 2021 كدليل على أن حكومة ستارمر ستضر بالأعمال التجارية وتعيق خلق فرص العمل، وهو رأي يشاركه فيه بعض كبار المسؤولين التنفيذيين.

ويعمل ستارمر وراينر وغيرهما من وزراء الظل حاليا على إصلاحات سوق العمل المقترحة لتحويلها إلى “برنامج للحكومة”، بما في ذلك جدول زمني للتنفيذ.

ووفقا لمسؤولي الحزب، سيستمر حزب العمال في تقديم التشريعات خلال أول 100 يوم له في منصبه لتفعيل الإصلاحات، لكن الكثير من التفاصيل ستخضع لمزيد من التشاور. وستأتي بعض العناصر لاحقًا بموجب التشريع الثانوي.

وقال أحد المسؤولين إن خطة إنشاء “وضع واحد” للعمال بحيث يستفيد الأشخاص في اقتصاد الوظائف المؤقتة من بعض حقوق التوظيف ستكون “معقدة ولا يمكن تنفيذها بين عشية وضحاها”.

ويلتزم الحزب بإجراء مشاورات تفصيلية مع أصحاب العمل والنقابات وغيرهم من الخبراء بشأن إنشاء إطار لتغطية جميع أنواع التوظيف في المملكة المتحدة.

كما أن “اتفاقية الأجر العادل” في قطاع الرعاية الاجتماعية ستكون أيضًا موضوعًا لمشاورات واسعة النطاق. وقال مسؤول آخر في حزب العمال: “هناك بعض الأشياء التي لا يمكنك القيام بها عندما تكون في المعارضة”.

ويظل حزب العمال ملتزماً بحقوق العمال الأساسية منذ اليوم الأول للتوظيف، لكن وزراء الظل يقولون للشركات إن العمال سيظلون بحاجة إلى الوفاء بفترات اختبار، ولا يزال من الممكن فصل الموظفين “لأسباب عادلة”.

وقال راينر في غداء صحفي في وستمنستر يوم الخميس: “لقد أوضحت أنه يمكنك طرد شخص ما ولكن لا يمكنك طرد شخص ما بشكل غير عادل”. وكشفت صحيفة فايننشال تايمز عن التخفيف الأولي لخطط حزب العمال في أغسطس الماضي.

وفي الوقت نفسه، قال مسؤولو الحزب إن خطة حزب العمال بشأن “الحق في إيقاف العمل” خارج ساعات العمل قد لا تكون موضوع تشريع، ولكنها يمكن أن تكون “مدونة ممارسات”، كما تبنتها أيرلندا في عام 2021، مما يمنح العمال الحق في عدم العمل. للرد على الرسائل على الفور.

وأوضح مسؤولو الحزب أيضًا أن الحظر الذي وعد به حزب العمال على عقود الصفر ساعة سيأخذ شكل حق جديد في طلب عقد يعكس نمط العمل المنتظم للعمال على مدى 12 أسبوعًا.

ومن المرجح أن يثير هذا غضب بعض النقابات، التي قالت إنه سيكون من السهل على أصحاب العمل التحايل – ولكنه سيكون متماشيا مع المقترحات التي قدمها مؤتمر نقابات العمال، وسيكون أكثر قبولا لقطاع الأعمال.

وبعد التحذيرات الأخيرة من قطاع الأعمال بشأن التأثير التراكمي للإصلاحات، قال راينر: “آمل أن أبدأ في تهدئة بعض مخاوفهم. يتعلق الأمر بالتأكد من أن لدينا الحد الأدنى من معايير التوظيف.

تستعد مجموعات الأعمال لدفع حزب العمال إلى إعادة النظر في بعض خططه، بما في ذلك الحماية لليوم الأول من الفصل التعسفي والتغييرات التي من شأنها زيادة التكاليف للشركات الصغيرة.

وقال أليكس هول تشين، مستشار السياسات في معهد المديرين، إحدى مجموعات الضغط التجارية “الخمس الكبرى” في المملكة المتحدة، إن حوالي نصف الأعضاء الـ 800 الذين تم استطلاع آرائهم الشهر الماضي يعتقدون أن العقود بدون ساعات عمل، والتي سيحظرها حزب العمال، يجب أن تلعب دورًا في الاقتصاد.

قالت: “إنه أمر لا ترمي الطفل بماء الاستحمام”. “يمكننا تحديد طرق لإصلاحه لا تضر النشاط الاقتصادي.”

وفي حين أعربت جماعات الضغط التجارية عن مخاوفها بشأن مقترحات حزب العمال بشأن حقوق العمال، أظهر الاستطلاع الأخير للمديرين الذي أجراه معهد الإدارة المعتمد أن 83 في المائة قالوا إن تحسين حقوق العمال يمكن أن يؤثر بشكل إيجابي على إنتاجية مكان العمل.

وقالت كيت بيل، الأمينة العامة المساعدة في TUC، إنها “واثقة تمامًا” من أن حزب العمال سيفي بوعوده بشأن حقوق العمال، وأضافت: “من الصواب أن يتحدثوا إلى الشركات بانتظام”.

وحذر شارون جراهام، الأمين العام لحزب “يونايت”، حزب العمال من الرضوخ لمخاوف رجال الأعمال. “لقد تم بالفعل تقديم الكثير من التنازلات للإنذارات النهائية لجماعات الضغط التجارية – وهذا سيكون خطوة أبعد من اللازم”.