هل ذهب الضغط من أجل المساواة بين الجنسين إلى أبعد من اللازم؟

افتح ملخص المحرر مجانًا

رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.

في هذا الشهر، فعل شعب أيرلندا شيئاً صادماً. لقد صوتوا بأغلبية ساحقة على عدم تعزيز المساواة بين الجنسين.

وفي الثامن من مارس/آذار، الذي يوافق اليوم العالمي للمرأة، صوتت نسبة كبيرة بلغت 73.9 في المائة ضد تغيير جزء من دستور البلاد الذي يبلغ عمره 87 عاماً، والذي ينص في الواقع على أن مكان المرأة هو المنزل.

ويعلن القسم المخالف ما يلي: “تعترف الدولة بأن المرأة، من خلال حياتها داخل المنزل، تقدم للدولة دعماً لا يمكن بدونه تحقيق الصالح العام.

“ولذلك تسعى الدولة إلى ضمان عدم إجبار الأمهات، بحكم الضرورة الاقتصادية، على العمل، مما يؤدي إلى إهمال واجباتهن في المنزل”.

طُلب من الناخبين إلغاء هذه الهفوة القديمة والموافقة على بند جديد ينص على أن الدولة تهدف إلى دعم تقديم الرعاية “من قبل أفراد الأسرة لبعضهم البعض”. لكن الناخبين لم يفعلوا شيئا من هذا القبيل.

تم تقديم عدد كبير من التفسيرات لأكبر تصويت بـ “لا” في تاريخ الاستفتاء الأيرلندي. وكانت هناك مخاوف من أن يؤدي هذا التغيير إلى ترسيخ فكرة أن الرعاية هي مسؤولية عائلية خاصة وغير مدفوعة الأجر مع عدم وجود ضمان لدعم الدولة. كان التعديل صعب الشرح. وكانت حملة “نعم” متفاوتة.

كما رفض أكثر من ثلثي الناخبين (67.7%) تعديلاً منفصلاً كان من شأنه أن يعترف بأن الأسر مبنية على “علاقات دائمة”، وليس الزواج فقط.

لكن التصويت على “واجبات المرأة في المنزل” ظل يشكل صدمة، خاصة وأن هذه هي أيرلندا. حققت البلاد نتائج جيدة في التصنيف الأوروبي للمساواة بين الجنسين، ووافق أكثر من 60% من ناخبيها على تشريع زواج المثليين في عام 2015 وإلغاء الحظر على عمليات الإجهاض في عام 2018.

والأهم من ذلك، أن هذه ليست العلامة الوحيدة على أن المسيرة نحو المساواة بين النساء تبدو صعبة. أيرلندا هي واحدة من 31 دولة يغطيها بحث جديد أجراه المعهد العالمي للقيادة النسائية في كينجز كوليدج لندن ومجموعة استطلاع إبسوس التي وجدت العديد من الأشياء التي لم أتوقع رؤيتها في عام 2024.

عندما يتعلق الأمر بمنح المرأة حقوقا متساوية مع الرجل، يعتقد 53 في المائة الآن أن الأمور قد قطعت شوطا كافيا في بلادهم، مقارنة بـ 42 في المائة في عام 2019. ويبدو هذا التأرجح واضحا من تايلاند وبيرو إلى السويد والمملكة المتحدة.

يوافق ما يقرب من نصف السكان البريطانيين على أن العمل قد تم إنجازه فيما يتعلق بمساواة المرأة – مقارنة بأقل من الثلث الذين كانوا يعتقدون ذلك قبل خمس سنوات. والأسوأ من ذلك أن 47% من البريطانيين يعتقدون أننا فعلنا الكثير لتعزيز مساواة المرأة لدرجة أننا نميز ضد الرجال. وتعتقد نسبة مماثلة بهذه الطريقة في أيرلندا (45 في المائة) وعلى مستوى العالم (46 في المائة).

وكما هو متوقع، يميل الرجال إلى التفكير بهذه الطريقة أكثر من النساء. لكن قد تتفاجأ أيّ رجال. وقد تبين أن الأشخاص من الجيل Z، الذين لم يبلغوا الثلاثين من العمر بعد، من المرجح أن يعتنقوا هذه الآراء أكثر بكثير من جيل الطفرة الذي يبلغ عمره ضعف عمره.

ومن غير الواضح بالضبط ما الذي يدفع هذه الآراء. ويمكن تقديم حجج مقنعة للضغوط الاقتصادية، واتساع فجوة التفاوت في الدخل، واستقطاب وسائل التواصل الاجتماعي. ولكن هناك شيء واحد مؤكد: إذا كان الرجال يعانون حقاً من التمييز، فإن القائمين على التمييز يقومون بعمل سيء في هذا الشأن.

لقد تحسنت المساواة بين الإناث في أجزاء كثيرة من العالم، وخاصة في مجال التعليم.

لقد فاق عدد الطلاب الذكور في الجامعات في العديد من البلدان لسنوات عديدة. لكن هذا لم يترجم بعد إلى مساواة نيرفانا.

على الصعيد العالمي، لا تزال النساء يكسبن 77 سنتًا مقابل كل دولار يُدفع للرجال، وينفقن ما متوسطه 2.4 ساعة إضافية يوميًا في القيام بأعمال رعاية غير مدفوعة الأجر.

وعلى الرغم من أن أكثر من ثلث البلدان لديها الآن قائدة نسائية في مرحلة ما، فإن أحدث البيانات تظهر أنه في أي لحظة من الزمن، لم ترتفع حصة البلدان التي يكون فيها أقوى زعيم امرأة عن 10 في المائة.

وبمعدلات التقدم الحالية، سوف يستغرق الأمر ما يقدر بنحو 162 عاما حتى تحصل المرأة على المساواة السياسية مع الرجل. وسوف يستغرق الأمر وقتا أطول لإنهاء عدم المساواة الاقتصادية الذي يغذي العنف الجسدي أو الجنسي الذي تعرض له ما يقرب من ثلث النساء في جميع أنحاء العالم في حياتهن. وما إلى ذلك وهلم جرا.

لا شيء من هذا يعني أننا يجب أن نرفض ما يعتقده الرجال حول المساواة بين الجنسين. بعيد عنه. كلما رأينا المزيد من الأدلة على المواقف المتشددة، كلما زاد العمل الذي يتعين علينا القيام به لفهم السبب. لأن هناك شيئًا واحدًا مؤكدًا: أن عدم المساواة بين النساء لا يزال حقيقيًا للغاية، ولا يزال أمام الجهود الطويلة بالفعل لإلغاءه الكثير لتقطعه.

pilita.clark@ft.com