مجموعة المحاسبة الأمريكية تنحني أمام الدعوات المطالبة بمسار أسرع للمجندين
![مجموعة المحاسبة الأمريكية تنحني أمام الدعوات المطالبة بمسار أسرع للمجندين مجموعة المحاسبة الأمريكية تنحني أمام الدعوات المطالبة بمسار أسرع للمجندين](https://www.ft.com/__origami/service/image/v2/images/raw/https%3A%2F%2Fwww.ft.com%2F__origami%2Fservice%2Fimage%2Fv2%2Fimages%2Fraw%2Fhttps%253A%252F%252Fd1e00ek4ebabms.cloudfront.net%252Fproduction%252F0add3f64-7d5d-480d-974d-d08c2cdd080d.jpg%3Fsource%3Dnext-article%26fit%3Dscale-down%26quality%3Dhighest%26width%3D700%26dpr%3D1?source=next-opengraph&fit=scale-down&width=900)
ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ببساطة قم بالتسجيل في المحاسبة myFT Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
أشار قادة مهنة المحاسبة في الولايات المتحدة إلى أنهم قد يخفضون متطلبات التعليم ليصبحوا محاسبين، وسط قلق متزايد بشأن نقص الموظفين الجدد.
أسقط المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين يوم الثلاثاء معارضته للدعوات لتقليل مقدار التعليم الجامعي اللازم للتأهل للحصول على شهادة CPA. تم تحديد ذلك حاليًا بما يعادل خمس سنوات، أي أطول بسنة واحدة من درجة البكالوريوس النموذجية في الولايات المتحدة.
يعد الإعلان لحظة فاصلة في صراع أصبح متوترًا بشكل متزايد بين الهيئة المهنية والإصلاحيين.
وتزايدت الأصوات المطالبة بالإصلاح مع انخفاض عدد الطلاب الأميركيين الذين يتلقون دورات في المحاسبة ويتقدمون للامتحانات المهنية، الأمر الذي جعل بعض شركات المحاسبة تكافح من أجل توظيف بدائل لجيل طفرة المواليد الذين يتقاعدون.
قالت مجموعة استشارية تابعة لـ AICPA تضم ممثلين عن الشركات الكبيرة والصغيرة، يوم الثلاثاء، إن المهنة بحاجة إلى “معالجة تكلفة ووقت التعليم” كأولوية لإصلاح النقص.
ودعت إلى “نموذج ترخيص قائم على الكفاءة وغير مرتبط بالساعات المعتمدة في الجامعة”، من بين إصلاحات أخرى. وأعربت AICPA بدورها عن “دعمها التوجيهي” لتوصيات المجموعة.
وقالت AICPA: “على الرغم من أن توسيع أساليب ترخيص CPA وحده لن يحل مشكلة المواهب المحاسبية، إلا أننا نعتقد أن عملية الترخيص لدينا تحتاج إلى الاعتراف بظروف السوق المتغيرة”.
مجموعات المحاسبة في ولاية مينيسوتا هي من بين أولئك الذين يمارسون الضغط من أجل تغيير قوانين الولاية لخفض المتطلبات التعليمية للحصول على الترخيص، وهي حركة تقول AICPA إنها تهدد الاتفاقيات المتبادلة الراسخة التي تمكن المحاسبين من ممارسة المهنة عبر حدود الولاية.
وقالت سو كوفي، الرئيس التنفيذي للمحاسبة العامة في AICPA، إنها تهدف إلى اقتراح بديل للمتطلبات الحالية بحلول هذا الوقت من العام المقبل، لكن إقناع مجالس المحاسبة في الولاية أو المجالس التشريعية في الولاية بتبني التغييرات قد يستغرق وقتًا أطول بكثير.
وقالت إن السنة الخامسة من التعليم المقررة حاليًا يجب استبدالها بمتطلبات المهارات، بما في ذلك المعرفة التقنية ومهارات الاتصال والتفكير الاستراتيجي.
وقال كوفي: “آمل حقاً أن ترى ولاية مينيسوتا والآخرين الذين يتحدثون عن هذا الأمر قيمة في العمل مع بقية البلاد”. “هذه هي محاولتنا لجمع الجميع معًا.”
مع وصول ثلاثة أرباع المحاسبين الأمريكيين إلى سن التقاعد أو بالقرب منه، انخفض عدد أعضاء AICPA من 430 ألفًا في عام 2017 إلى 400 ألف في العام الماضي، وفقًا لأحدث تقرير سنوي لها، متخلفًا عن هدف العضوية للسنة الخامسة من الأعوام الستة الماضية.
انخفض عدد الأشخاص الذين خضعوا لامتحان CPA من ذروة تزيد عن 100000 في عام 2016 إلى أدنى مستوى له منذ 17 عامًا بما يزيد قليلاً عن 67000 في عام 2022. وكان الارتفاع في عام 2023 نتيجة لاندفاع الطلاب لإجراء الاختبار قبل إدخال اختبار CPA. وقالت AICPA إن المناهج والأعداد الجديدة من المقرر أن تستأنف انخفاضها على المدى القصير.
كما دعت المجموعة الاستشارية لـ AICPA شركات المحاسبة إلى رفع الرواتب الأولية للموظفين الجدد وتحسين التوازن بين العمل والحياة، بالإضافة إلى تجديد درجات المحاسبة للتأكيد على سبب أهمية الوظيفة.
وقال ليكسي كيسلر، القائد الإقليمي لمنطقة وسط المحيط الأطلسي لشركة المحاسبة Aprio، الذي ترأس المجموعة، إن النقص في المحاسبين يهدد عمل أسواق رأس المال والأعمال. وقالت: “إذا لم نثق في أسواقنا المالية، فقد يؤدي ذلك إلى الفوضى”.