تسعى الهند للحصول على تقرير عن ممارسات التوظيف لموردي Apple

طلبت الحكومة الهندية تقريرا مفصلا من ولاية تاميل نادو في أعقاب تقارير إعلامية تفيد بأن شركة فوكسكون الموردة لشركة أبل ترفض النساء المتزوجات لوظائف تجميع iPhone.

رويترز تحقيق زعمت شركة فوكسكون أن شركة فوكسكون استبعدت النساء المتزوجات من الوظائف في مصنعها الرئيسي لأجهزة iPhone في الهند بالقرب من تشيناي، مشيرة إلى مسؤولياتهن العائلية الأكبر مقارنة بالنساء غير المتزوجات.

وتقول وزارة العمل الفيدرالية إن القانون “ينص بوضوح على عدم التمييز أثناء توظيف الرجال والنساء”.

ولم تستجب شركة أبل ولا حكومة ولاية تاميل نادو لطلبات التعليق من رويترز.

وتواصلت بي بي سي أيضًا مع فوكسكون ووزارة العمل في ولاية تاميل نادو للرد.

أنشأت شركة Foxconn، أكبر مورد لأجهزة iPhone من Apple، أول مصنع لها في ولاية تاميل نادو في عام 2017، لكنها منذ ذلك الحين تعمل بقوة على توسيع عملياتها في الهند.

وفي عام 2023، بدأت في تجميع هواتف iPhone 15 في الولاية، وفي وقت سابق من هذا العام، فوكسكون مرتبطة بجوجل لصنع هواتف Pixel الذكية في ولاية تاميل نادو.

ويقول نشطاء حقوق الإنسان إن التقارير المتعلقة بممارسات التوظيف في الشركة في الهند مثيرة للقلق، بالنظر إلى أن الآلاف يتطلعون إلى مصانعها بحثًا عن فرص عمل.

وقالت رويترز إنها تحدثت إلى العديد من الموظفين ووكالات توظيف فوكسكون من أجل القصة.

وقال التقرير إن وكلاء التوظيف ومصادر الموارد البشرية في فوكسكون “استشهدوا بالواجبات العائلية والحمل وارتفاع نسبة التغيب عن العمل كأسباب لعدم قيام فوكسكون بتوظيف نساء متزوجات في المصنع”.

هذه ليست المرة الأولى التي تخضع فيها الشركة لفحص ممارسات العمل لديها.

وفي عام 2018، قامت مجموعة حقوقية مقرها الولايات المتحدة بذلك المتهم شركة تعمل أكثر من اللازم وتدفع أجورًا منخفضة للعمال المؤقتين في مصنعها في الصين الذي يصنع منتجات لشركة أمازون.

وفي عام 2022، شهد مصنع iPhone الخاص بها في الصين احتجاجات من قبل العمال الذين ادعى لعدم حصولهم على مستحقات معينة.