تدفع شركة Southern Water لرئيسها مكافأة قدرها 183000 جنيه إسترليني بعد اقتراح زيادة بنسبة 73% في فواتير العملاء
![تدفع شركة Southern Water لرئيسها مكافأة قدرها 183000 جنيه إسترليني بعد اقتراح زيادة بنسبة 73% في فواتير العملاء تدفع شركة Southern Water لرئيسها مكافأة قدرها 183000 جنيه إسترليني بعد اقتراح زيادة بنسبة 73% في فواتير العملاء](https://www.ft.com/__origami/service/image/v2/images/raw/https%3A%2F%2Fwww.ft.com%2F__origami%2Fservice%2Fimage%2Fv2%2Fimages%2Fraw%2Fhttps%253A%252F%252Fd1e00ek4ebabms.cloudfront.net%252Fproduction%252Fe9fc871d-0a51-4af9-85c0-2fb98f2254cb.jpg%3Fsource%3Dnext-article%26fit%3Dscale-down%26quality%3Dhighest%26width%3D700%26dpr%3D1?source=next-opengraph&fit=scale-down&width=900)
افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
حصل رئيس شركة Southern Water على مكافأة قدرها 183.000 جنيه إسترليني حتى عندما اقترحت الشركة أكبر زيادة في فواتير العملاء من بين جميع مقدمي المياه الإنجليز، وتعرضت لانتقادات من قبل المنظمين بسبب خطة العمل التي لم تستوف معايير “الحد الأدنى”.
طلبت شركة Southern Water من الهيئة التنظيمية Ofwat الموافقة على زيادة بنسبة 73 في المائة في فواتير الأسر على مدى السنوات الخمس حتى عام 2030 قبل التضخم، ولكن في المقترحات التي نُشرت الأسبوع الماضي، قدمت الهيئة التنظيمية زيادة بنسبة 44 في المائة لشركة Southern Water. وتعتقد أن الشركة قادرة على تقديم الخدمات لعملائها البالغ عددهم 4.2 مليون عميل في جنوب شرق إنجلترا “بتكلفة أقل مما طلبته”.
كما طلبت من الشركة إعادة كتابة خطة عملها “غير الملائمة”، قائلة إنها لا تفي بالحد الأدنى من المعايير.
وكشفت شركة Southern في تقريرها السنوي الأسبوع الماضي أنها منحت الرئيس التنفيذي، لورانس جوسدن، مكافأة قدرها 183 ألف جنيه إسترليني للعام المنتهي في 31 مارس، مما زاد إجمالي أجره لهذا العام إلى 764 ألف جنيه إسترليني. وحصل ستيوارت ليدجر، المدير المالي، على مكافأة قدرها 128 ألف جنيه إسترليني، ليصل إجمالي راتبه إلى 610 آلاف جنيه إسترليني. ولم يحصل أي من المديرين التنفيذيين على مكافآت في العام السابق.
تسببت الأجور والمكافآت المرتفعة للمسؤولين التنفيذيين في صناعة المياه المخصخصة في إنجلترا في إثارة غضب واسع النطاق. وهذه الصناعة مسؤولة عن تلوث مياه الصرف الصحي على نطاق واسع في الأنهار والبحار بعد عقود من قلة الاستثمار في البنية التحتية الحيوية. واجه الجنوب احتجاجات مناهضة للصرف الصحي على الشواطئ بما في ذلك مارجيت وويتستابل وبرايتون.
تخطط حكومة حزب العمال الجديدة في المملكة المتحدة لتشريع قانون يحظر تقديم مكافآت للمديرين التنفيذيين في شركات المياه ذات الأداء الضعيف.
وقال ساوثرن إن 75 في المائة من المكافأة المتاحة لم تُمنح لجوسدن لأنه لم يتم استيفاء جميع المعايير. ومع ذلك، أضافت الشركة أن الشركة حققت “تقدمًا كبيرًا في جودة المياه المعالجة، وانخفاضًا في أعداد التلوث الإجمالية، وانخفاض شكاوى العملاء”.
وأخبرت صحيفة “فاينانشيال تايمز” أن “المكافآت الجزئية سيتم دفعها من قبل المساهمين وليس من فواتير العملاء”.
قال تيم شورت، وهو مصرفي استثماري سابق في بنك كريدي سويس فيرست بوسطن وخبير في تمويل المياه: “ليس من المنطقي حقًا القول إن المكافآت يدفعها المساهمين وليس العملاء لأنه بغض النظر عن مصدر الأموال، فإن الأموال التي تترك الشركة من أجل جيوب المديرين التنفيذيين لم تعد متاحة لأغراض أخرى.
شركة ساوثرن مملوكة بحصة أغلبية من قبل بنك الاستثمار الأسترالي ماكواري، المالك السابق لشركة تيمز ووتر، وهي شركة تزويد المياه التي تكافح الآن مع عبء ديونها والتهديد بإعادة التأميم المؤقت.
ووفقا لمجلس المستهلك للمياه، فإن الزيادة المقترحة من أوفوات للجنوب من شأنها أن ترفع متوسط فواتير الأسرة من حوالي 451 جنيها إسترلينيا لكل أسرة سنويا إلى 722 جنيها إسترلينيا بحلول عام 2030، بعد تضمين التضخم السنوي بنسبة 2 في المائة. ستصدر الهيئة التنظيمية حكمًا نهائيًا بشأن المبلغ الذي يمكن لشركات المياه رفع أسعاره بحلول نهاية العام.
وتحولت شركة ساوثرن من ربح قدره 202 مليون جنيه إسترليني إلى خسارة قدرها 210.9 مليون جنيه إسترليني في العام حتى نهاية مارس 2024، نتيجة لارتفاع تكاليف الطاقة والعمالة والتمويل. وهي مسؤولة عن غرامة قدرها 54 مليون جنيه إسترليني إذا فشلت في إعادة تقديم خطة عمل محسنة بحلول عيد الميلاد. وهي أيضًا مدرجة في قائمة مراقبة الصحة المالية لشركة Ofwat، جنبًا إلى جنب مع Thames Water وSouth East Water.
تم تخفيض التصنيف الائتماني لشركة Southern في يوليو من العام الماضي، مما يعني أنه لا يُسمح لها بدفع أرباح بموجب قواعد Ofwat.
وقالت الشركة في تقريرها السنوي إنها لا تزال “معرضة لخطر خفض التصنيف الائتماني نتيجة لأدائها التشغيلي الضعيف والتضخم السريع الارتفاع”.
وأظهر التقرير أيضًا أن ماكواري ومساهمين آخرين ضخوا 375 مليون جنيه إسترليني من أسهم الشركة في السنة المالية الأخيرة وأن شركة ساوثرن استثمرت 828 مليون جنيه إسترليني في شبكة المياه والصرف الصحي خلال نفس الفترة.
كما قامت شركات المياه الأخرى بدفع مكافآت. منحت شركة Thames Water الرئيس التنفيذي كريس ويستون، الذي بدأ منصبه في يناير، مكافأة قدرها 195 ألف جنيه إسترليني وراتب إجمالي قدره 437000 جنيه إسترليني للأشهر الثلاثة حتى نهاية مارس. حصلت ليف جارفيلد، الرئيس التنفيذي لشركة سيفيرن ترينت، على مكافأة قدرها 584 ألف جنيه إسترليني وراتب إجمالي قدره 3.2 مليون جنيه إسترليني في العام حتى نهاية مارس.
وقالت ماكواري إن “تمويلها للأسهم مكّن شركة Southern Water من زيادة الاستثمار الرأسمالي بشكل كبير في شبكتها وتحسين أدائها التشغيلي خلال هذه الفترة التنظيمية”.