تجارب المال والأعمال

وجدت الدراسة أن نصف موظفي بنك الاستثمار الأوروبي يخشون الانتقام بسبب الإبلاغ عن المخالفات


افتح ملخص المحرر مجانًا

يخشى نصف موظفي بنك الاستثمار الأوروبي من الانتقام إذا تحدثوا عن سوء السلوك، وفقًا لنتائج الاستطلاع الأول حول آليات الإبلاغ عن المخالفات في أكبر بنك متعدد الأطراف في العالم.

وتعكس النتائج قلقا واسع النطاق وطويل الأمد، شاركه مع صحيفة فاينانشيال تايمز أكثر من 10 موظفين حاليين وسابقين، بشأن الثقافة في بنك الاتحاد الأوروبي ومقره لوكسمبورغ، والذي يخضع رئيسه السابق فيرنر هوير للتحقيق للاشتباه في فساده وإساءة استخدام الأموال. أموال.

يُظهر الاستطلاع الداخلي الذي أجراه البنك، والذي أُجري في عام 2023، أن 50 في المائة من الموظفين يخشون “التداعيات” إذا أبلغوا عن أي سوء سلوك بما في ذلك ادعاءات التنمر أو المضايقة أو الاحتيال. كان 14 في المائة فقط راضين عن النتيجة بعد أن تحدثوا علناً عن سوء السلوك هذا، وفقاً لعرض مسرب اطلعت عليه “فاينانشيال تايمز”.

تأتي هذه النتائج في وقت حرج بالنسبة للمؤسسة المنعزلة الشهيرة، والتي وصفها هوير ذات مرة بأنها “تنمو بشكل أو بآخر دون أن يتم اكتشافها في غابات لوكسمبورج”. وتتطلع عواصم الاتحاد الأوروبي، التي تتعرض لضغوط لتمويل التحول الأخضر الطموح للكتلة واحتياجاتها الدفاعية، بشكل متزايد إلى بنك الاستثمار الأوروبي وميزانيته العمومية البالغة 550 مليار يورو لتلبية تلك المطالب.

قال موظفو بنك الاستثمار الأوروبي لصحيفة “فاينانشيال تايمز” إن النقص الملحوظ في الرقابة والطبيعة السياسية للتعيينات في أعلى البنك أدى إلى ثقافة المحسوبية وعمليات الموارد البشرية المبهمة.

وجاء في رأي ممثلي موظفي بنك الاستثمار الأوروبي، المرفق بنتائج الاستطلاع، أن “العديد من الموظفين يخشون التحدث، ويخشون الانتقام، ولا يعتقدون أنه سيتم اتخاذ إجراء تصحيحي”.

يعتقد 40 في المائة فقط أن البنك سيحمي الموظفين الذين أبلغوا عن المشكلات بحسن نية وسيأخذ مخاوفهم على محمل الجد، وفقًا لعرض منفصل لنفس الاستطلاع الذي تم الحصول عليه من خلال طلب حرية المعلومات.

وتُظهِر استطلاعات الرأي السابقة التي أجراها موظفو بنك الاستثمار الأوروبي انخفاضًا مستمرًا في مستوى الرضا عن المعايير الأخلاقية للبنك. وفي عام 2019، اعتبر 30% فقط من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع أن البنك يحتل مرتبة عالية في الاحتراف والأخلاق والنزاهة. وفي عام 2022، ارتفعت هذه النسبة بشكل طفيف إلى 35 في المائة.

لدى البنك سياسة للإبلاغ عن المخالفات، لكن العديد من الموظفين الحاليين والسابقين قالوا لصحيفة “فاينانشيال تايمز” إنه فشل في طمأنتهم بأنهم سيحظون بالحماية عند الإبلاغ عن المخاوف بحسن نية. ووصفه أحدهم بأنه “مختل”.

وقال بنك الاستثمار الأوروبي إن نتائج الاستطلاع أظهرت “وعيًا قويًا” بمدونة قواعد السلوك و”الاستعداد للعمل كشهود في الحالات التي تمت ملاحظتها”، ولكنها سلطت الضوء أيضًا على “المجالات التي تحتاج إلى مزيد من التحسين”، بما في ذلك الثقة في حماية المبلغين عن المخالفات.

وأضاف أن النتائج “قابلة للمقارنة” مع منظمات دولية أخرى وأن البنك يتخذ “سلسلة من الإجراءات لزيادة تحسين الظروف”.

وتعهدت الرئيسة الجديدة لبنك الاستثمار الأوروبي، وزيرة المالية الإسبانية السابقة نادية كالفينيو، بإعادة تنشيط البنك وبناء علاقة أفضل مع الموظفين في إطار سعيها لدفع بنك الاستثمار الأوروبي نحو سياسات إقراض أكثر طموحا.

وقال كالفينيو، في مذكرة داخلية للموظفين اطلعت عليها “فاينانشيال تايمز”، إن إطلاق خطة عمل الإدارة الداخلية، بما في ذلك تعيين أمين مظالم مستقل، من شأنه أن يعزز “الإجراءات المبكرة لتجنب تصعيد الصراع، وإجراءات أقوى للتعامل مع المضايقات والمزيد”. المعلومات للمبلغين والأطراف المتضررة”.

لكن الموظفين السابقين شككوا في قدرة البنك على تغيير الأمور ما لم يكن أمين المظالم مستقلاً حقاً عن إدارة بنك الاستثمار الأوروبي.

“بعد السنوات الـ 12 الماضية، يعاني الموظفون من نوع من الصدمة. قال موظف سابق آخر: “لا يمكن علاج ذلك ببساطة عن طريق رمي بعض النقاط على قطعة من الورق”.

وقال البنك إن أمين المظالم سيكون “خدمة مستقلة” شبيهة بتلك التي تقدمها مؤسسات أخرى مثل المفوضية الأوروبية والبنك المركزي الأوروبي. وأضافت أن تفاصيل اختصاصاتها “لا تزال قيد الإعداد”.

ويخضع هوير، الذي كان رئيسًا للبنك بين عامي 2012 و2023، والمتحدث السابق باسم ممثل موظفي بنك الاستثمار الأوروبي، للتحقيق من قبل مكتب المدعي العام الأوروبي للاشتباه في فساده وإساءة استخدام الأموال.

ويتركز التحقيق حول دفع البنك أكثر من مليون يورو للموظف، وفقًا لمصدرين مطلعين على التحقيق.

ونفى كلاهما ارتكاب أي مخالفات. وقال محامي هوير إن “مزاعم الفساد وإساءة استخدام النفوذ، فضلاً عن اختلاس أموال الاتحاد الأوروبي ضد الدكتور هوير، لا أساس لها على الإطلاق ولا أساس لها من الصحة”.

شارك في التغطية خافيير اسبينوزا ولورا دوبوا في بروكسل


اكتشاف المزيد من موقع تجاربنا

اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى

اكتشاف المزيد من موقع تجاربنا

اشترك الآن للاستمرار في القراءة والحصول على حق الوصول إلى الأرشيف الكامل.

Continue reading