يعارض رئيس شركة الموارد المعدنية مغادرة الموظفين لمكاتبهم لتناول القهوة
العمال الذين يغادرون المكتب الرئيسي لشراء فنجان من القهوة يكلفون شركة التعدين الأسترالية الكثير من المال، وفقا لرئيسها.
قال العضو المنتدب لشركة Mineral Resources كريس إليسون خلال عرض النتائج المالية يوم الأربعاء إنه يريد “احتجاز الموظفين طوال اليوم”.
وقال: “لا أريدهم أن يغادروا المبنى”.
يحتوي المكتب الرئيسي في بيرث على مطعم وتسعة أخصائيين نفسيين وصالة ألعاب رياضية ومرافق أخرى مصممة لتشجيع الموظفين على البقاء في المكتب.
قال إليسون، الذي تتبع شركته سياسة صارمة بشأن “عدم العمل من المنزل”: “لدينا الكثير من المزايا المختلفة التي قدمناها”.
“لماذا فعلت ذلك؟ لأنني عندما أحصل عليهم في أول شيء في الصباح، أريد أن أبقيهم أسرى طوال اليوم. لا أريدهم أن يغادروا المبنى.
“لا أريدهم أن يسيروا في الطريق لتناول فنجان من القهوة. لقد اكتشفنا منذ بضع سنوات تكلفة ذلك.”
وقال إن بقية صناعة التعدين يجب أن “تنضم” إلى تفكيره حول فوائد العمل في المكتب بدلاً من المنزل.
“الصناعة لا تستطيع تحمل ذلك. لا يمكننا أن نجعل الناس يعملون ثلاثة أيام في الأسبوع ويحصلون على أجر خمسة أيام في الأسبوع – أو أربعة أيام.”
وتمتد ثقافة الشركة في شركة Mining Resources أيضًا إلى آراء إليسون بشأن الآباء، حيث قامت الشركة ببناء مركز للرعاية النهارية في الموقع كبير بما يكفي لاستيعاب 105 أطفال.
وقال “هناك سبب آخر لهم للمجيء والاستمتاع بالعمل”.
“أتركوا أطفالهم الصغار في البيت المجاور. لدينا أطباء على متن الطائرة وممرضات سيقومون بإطعامهم، لكن أمي وأبي سيعملان في مكتبنا.”
إليسون ليس المدير الوحيد الذي يفرض سياسة عدم العمل من المنزل.
في الأسبوع الماضي، أرسل رئيس شركة صناعة الهواتف الذكية Nothing ومقرها لندن رسالة بريد إلكتروني إلى جميع الموظفين للإعلان عن نهاية العمل المختلط والانتقال إلى العمل المكتبي بالكامل.
وكتب في البريد الإلكتروني: “أعلم أن هذا قرار مثير للجدل وقد لا يكون مناسبًا للجميع، وهناك بالتأكيد شركات تزدهر في الإعدادات البعيدة أو الهجينة”.
“لكن هذا ليس مناسبًا لنوع أعمالنا، ولن يساعدنا على تحقيق إمكاناتنا كشركة بشكل كامل.”
