الصين ترفع سن التقاعد لأول مرة منذ عام 1978
افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
أعلنت الصين عن خطط لرفع سن التقاعد للمرة الأولى منذ عام 1978، في الوقت الذي يواجه فيه ثاني أكبر اقتصاد في العالم شيخوخة سكانية حادة ستؤدي إلى نقص العمالة.
ذكرت وكالة أنباء الصين الجديدة (شينخوا) المملوكة للدولة أن البلاد سترفع تدريجيا سن التقاعد لجميع الرجال من 60 عاما إلى 63 عاما وللنساء في الوظائف الإدارية من 55 إلى 58 عاما وللنساء في الوظائف الإدارية من 50 إلى 55 عاما. جمعة.
وقالت شينخوا إن التغييرات ستدخل حيز التنفيذ في يناير/كانون الثاني وسيتم تنفيذها على مراحل على مدى 15 عاما بما يتماشى مع مبدأ “التعديلات ذات الخطوات الصغيرة”.
لقد تصارع صناع السياسات في الصين لسنوات مع قضية رفع عتبات التقاعد، والتي تعد من بين أدنى المعدلات في العالم، حيث تواجه البلاد خللاً في التوازن بين السكان في سن العمل والمتقاعدين نتيجة لانخفاض معدل المواليد والشيخوخة السكانية.
وتأتي هذه الإجراءات، التي وافقت عليها اللجنة الدائمة للبرلمان الصيني يوم الجمعة وتمت معاينتها في اجتماع السياسة الخمسية للحزب الشيوعي في يوليو، في الوقت الذي تتعرض فيه الأسر لضغوط من تباطؤ النمو الاقتصادي، وتراجع قطاع العقارات الذي طال أمده، سوق عمل ضعيف.
وأثارت هذه الخطوة أيضًا سخطًا بين الشباب، الذين يشكون من أنهم يعملون لساعات أطول من أي وقت مضى لدعم أسرة كبيرة في السن. والعديد من شباب الصين هم أيضًا أطفال وحيدون، وذلك بسبب “سياسة الطفل الواحد” البائدة الآن، والتي حدت من معدل المواليد في البلاد لعقود من الزمن قبل أن يتم تخفيفها في عام 2016.
وقال محللون إن الصين تحتاج أيضًا إلى إبقاء سكانها ضمن القوى العاملة لفترة أطول من أجل تخفيف الضغط على أنظمة التقاعد التي تعاني من نقص التمويل.
وبموجب التغييرات التي تم الإعلان عنها يوم الجمعة، سيتم تمديد سن التقاعد للرجال والنساء من ذوي الياقات البيضاء لمدة شهر واحد عن كل أربعة أشهر عمل حتى يصلوا إلى السقف الجديد. بالنسبة للنساء العاملات، سيتم تمديد سن التقاعد لمدة شهرين عن كل شهر عمل.
كما سيتم إطالة فترة المساهمة في المعاش التقاعدي. واعتبارًا من يناير 2030، سترتفع المدة الدنيا للاشتراك للحصول على معاش التقاعد الشهري الأساسي تدريجيًا من 15 عامًا إلى 20 عامًا، بزيادة ستة أشهر كل عام.
يمكن لأولئك الذين وصلوا بالفعل إلى الحد الأدنى من فترة الاشتراك اختيار التقاعد المبكر ضمن حدود معينة. ويمكن لأولئك الذين يصلون إلى سن التقاعد أن يتقدموا أيضًا لمواصلة العمل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات.
وقال محللون إن الصين بحاجة إلى التحرك لأن سن التقاعد المنخفض وانخفاض معدل المواليد يؤديان إلى زيادة نسبة إعالة كبار السن – عدد المتقاعدين إلى عدد السكان في سن العمل. وانخفض عدد سكان الصين للعام الثاني على التوالي في عام 2023، إلى 1.4 مليار نسمة، حيث تجاوزت الوفيات عدد المواليد بمقدار مليوني نسمة.
وباستخدام تعريف أوسع لسن العمل من ذلك الذي تحدده سن التقاعد الحالية في الصين، تشير تقديرات مركز الدراسات الاستراتيجية والدولية إلى أن نسبة إعالة كبار السن في الصين بلغت 21 في المائة في العام الماضي، مقابل 27 في المائة في الولايات المتحدة.
واستخدمت المؤسسة البحثية تعريفا أوسع من ذلك الذي حدده سن التقاعد الحالي، حيث قامت بمقارنة الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 65 عاما فما فوق مع أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 15 إلى 64 عاما.
ومن المقرر أن يرتفع هذا الرقم إلى 52 في المائة بحلول عام 2050 – مقارنة بـ 39 في المائة في الولايات المتحدة – ويصل إلى 83 في المائة بحلول عام 2100، عندما تبلغ النسبة في الولايات المتحدة 55 في المائة، وفقا لمركز الدراسات الاستراتيجية والدولية.
