يجمد صندوق مستشفى NHS الرئيسي في لندن التوظيف الخارجي

افتح ملخص المحرر مجانًا

رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.

قامت إحدى مستشفيات هيئة الخدمات الصحية الوطنية الكبرى في لندن بتجميد تعيين جميع الموظفين الخارجيين في الوقت الذي تواجه فيه عجزًا قدره 31 مليون جنيه إسترليني.

أخبرت مؤسسة Guy’s and St Thomas’ NHS Foundation Trust، التي تضم أكثر من 23000 موظف في خمسة مستشفيات، الموظفين يوم الاثنين أنها فرضت “رقابة معززة على الوظائف الشاغرة (أو تجميد)” على التوظيف الخارجي.

يأتي تجميد التوظيف في Guy’s & St Thomas بعد أن وجد تقرير تاريخي مستقل عن حالة هيئة الخدمات الصحية الوطنية الأسبوع الماضي أن الخدمة الصحية كانت في “حالة حرجة”.

قال ستيفن ديفيز، المدير المالي للصندوق، في مذكرة للموظفين اطلعت عليها صحيفة فايننشال تايمز: “لا تزال تكاليفنا أعلى بكثير مما كانت عليه قبل الوباء، ومن المهم حقًا أن نخفض هذه التكاليف”.

وقال ديفيز إن الصندوق لا يزال يتعرض “لضغوط مالية كبيرة”، مضيفا: “يجب أن نتخذ إجراءات للحد من ذلك من خلال فرض رقابة مشددة على التوظيف واستخدام الموظفين المؤقتين”.

تعهدت حكومة حزب العمال الجديدة في المملكة المتحدة بتحسين معايير هيئة الخدمات الصحية الوطنية وتقليل قوائم الانتظار، مع الحد من الإنفاق ومعالجة مشاكل التوظيف.

ووافقت الحكومة على زيادة أجور العاملين في مجال الرعاية الصحية بنسبة 5.5%، وهو ما يخالف التضخم، بعد توليها السلطة في يوليو/تموز، وأنهت أيضًا إضرابًا طويل الأمد للأطباء المبتدئين بعرض أجور بنسبة 22%.

وفي الوقت نفسه، أمرت المستشارة راشيل ريفز إدارات الحكومة المركزية بإيجاد وفورات في التكاليف قبل ميزانيتها الأولى في 30 أكتوبر.

يأتي تجميد التوظيف في أعقاب اختراق برنامج فدية في يوليو من قبل مجموعة Qilin الروسية على مزود خدمات المختبرات Synnovis، مما أدى إلى تعطيل عمليات نقل الدم والاختبارات عبر مستشفيات Guy’s و St Thomas الموثوقة.

وفي حين أن بعض النقص الحالي في ميزانيتها يرجع إلى تأثير الهجوم، قال ديفيز “المشكلة الرئيسية هي أننا لا نحقق مدخرات القوى العاملة المخططة لدينا”.

وحدد الصندوق هدفًا لخفض الإنفاق بنسبة 4 في المائة، أو 94 مليون جنيه إسترليني، لتحقيق التعادل هذا العام، مع تحقيق حوالي 50 مليون جنيه إسترليني من خلال خفض تكاليف الموظفين، وفقًا للمذكرة.

وأضافت المذكرة أنه في نهاية يوليو/تموز، كان الصندوق يعاني من عجز قدره 31 مليون جنيه إسترليني مقابل عجز مخطط له قدره 8 ملايين جنيه إسترليني، مما تركه متأخرا بمقدار 23 مليون جنيه إسترليني عن خطته لتحقيق التعادل.

من المقرر أن تتم مراجعة تجميد التوظيف في ديسمبر ويغطي معظم الأدوار السريرية وغير السريرية. وأخبرت المؤسسة الموظفين أن “الهدف هو تقليل أعداد الموظفين من خلال معدل الدوران الطبيعي بدلاً من إعادة الهيكلة”.

وأكدت مؤسسة Guy’s and St Thomas’ NHS Foundation Trust القيود المفروضة على التوظيف، مضيفة: “كما هو الحال في جميع أنحاء هيئة الخدمات الصحية الوطنية، فإننا نواجه ضغوطًا مالية كبيرة ونحتاج إلى تحقيق وفورات.

“ستتم مراجعة طلبات ملء الوظائف الشاغرة وفقًا لاحتياجات الخدمة للتأكد من عدم وجود أي تأثير سلبي على رعاية المرضى.”