تطلق شركة برايس ووترهاوس كوبرز إصلاحًا شاملاً للعمليات في المملكة المتحدة ليشمل وحدة التكنولوجيا المستقلة والذكاء الاصطناعي

افتح ملخص المحرر مجانًا

رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.

أطلق الرئيس الجديد لشركة برايس ووترهاوس كوبرز في المملكة المتحدة عملية إصلاح شاملة لعملياتها في البلاد، والتي ستتضمن إنشاء وحدة مستقلة للتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، في خطوة اعترف الرؤساء بأنها قد تكون “مقلقة” للموظفين.

أخبرت شركة المحاسبة الأربع الكبرى الموظفين الأسبوع الماضي أنها ستشرع في إعادة تنظيم مجالات العمل التي تؤثر على حوالي 2700 موظف وشريك، مضيفة أن ذلك كان جزءًا من “رؤيتها الجديدة لتصبح الشركة البارزة”، وفقًا لما جاء في تقرير. الوثيقة التي اطلعت عليها صحيفة فايننشال تايمز.

وبموجب الخطة، ستقوم شركة برايس ووترهاوس كوبرز بإنشاء “وحدة التسليم الرقمي” التي تركز على الابتكار التكنولوجي وهندسة الذكاء الاصطناعي والسحابة والبيانات. ستقوم الشركة أيضًا بإصلاح أجزاء من ممارساتها الاستشارية والصفقات والمخاطر والضرائب من خلال نقل ودمج وظائف معينة، وإنشاء ستة فرق جديدة.

يعد هذا أكبر إصلاح داخلي لأعمال شركة برايس ووترهاوس كوبرز في المملكة المتحدة منذ سنوات. كما أنه يمثل أحدث عملية إعادة تنظيم لشركة المحاسبة الأربع الكبرى حيث يسعى القطاع إلى التكيف مع طلب العملاء المتغير والتعامل مع أفضل السبل لتنظيم أعمالهم الاستشارية الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي، والتي يعتبرها الشركاء مجال نمو مربح.

ستؤدي عملية إعادة التنظيم إلى حدوث اضطرابات لنحو عُشر القوى العاملة في شركة برايس ووترهاوس كوبرز في المملكة المتحدة والذين سيتم نقلهم إلى فرق وخطوط خدمة جديدة. يمكن أن تؤدي عمليات إعادة التنظيم داخل شركات الخدمات المهنية في كثير من الأحيان إلى التنافس على المناصب داخل الشركة.

تم إرسال لورا هينتون، الشريك الإداري لشركة برايس ووترهاوس كوبرز في المملكة المتحدة والتي كانت الوصيفة لماركو أميترانو في السباق لقيادة الشركة في وقت سابق من هذا العام، لإبلاغ الأخبار للموظفين الأسبوع الماضي في رسالة فيديو مسجلة مسبقًا.

في الرسالة، التي اطلعت “فاينانشيال تايمز” على نصها، قال هينتون إن إعادة التنظيم كانت مصممة “لتبسيط” الأعمال و”تقليل الازدواجية”. وأضافت أن ذلك “سيخلق نطاقًا ويزيد من تأثيرنا في السوق”.

قال هينتون: “أعلم أن التغيير قد يبدو مثيرًا للبعض بالنسبة للبعض، بينما قد يبدو مقلقًا بالنسبة للبعض الآخر”. “بينما نواصل التكيف مع احتياجات عملائنا، من المهم أن نعتاد جميعًا على أن نكون أكثر مرونة، مع الاستمرار في دعم بعضنا البعض.”

سيتم مشاركة تفاصيل استراتيجية أميترانو الأوسع للشركة مع أكثر من 1000 شريك في جلسات إحاطة يوم الأربعاء، وفقًا للعديد من الأشخاص المطلعين على الأمر.

ويأتي ذلك بعد فترة مؤلمة للصناعة، حيث أعلنت شركة برايس ووترهاوس كوبرز الشهر الماضي عن انخفاض في متوسط ​​أجور الشركاء مع تباطؤ نمو الإيرادات وارتفاع التكاليف والمخصصات للمطالبات القانونية مما أدى إلى تضرر الأرباح.

كما سجلت شركة ديلويت المنافسة، التي شرعت في إصلاح شامل لعملياتها العالمية في وقت سابق من هذا العام لخفض التكاليف وتقليل تعقيد المجموعة، انخفاضًا في متوسط ​​أجور الشركاء وضعف النمو.

إن إعادة تنظيم شركة برايس ووترهاوس كوبرز ليست مصممة لخفض التكاليف ولن تؤدي إلى تسريح عمالة جديدة، وفقًا لشخص مطلع على الخطة. وقامت الشركة العام الماضي بإلغاء مئات الوظائف وسط تراجع السوق، كما أطلقت جولة من “تسريح العمال الصامت” في المملكة المتحدة في وقت سابق من هذا العام.

وقال هينتون إن وحدة التسليم الرقمي الجديدة ستضم 900 “تقني” وتعمل عبر خطوط الخدمة المختلفة للشركة. سيتم منحه أيضًا “اسمًا مواجهًا للسوق”.

وقالت: “هذه الخطط قيد التنفيذ، وعلى الرغم من أننا لا نملك كل التفاصيل أو الإجابات، إلا أننا ما زلنا نرغب في مشاركة هذا الآن لنكون منفتحين وشفافين”.

بشكل منفصل، أوقف القادة الاستشاريون في الشركة التكهنات القائلة بأن شركة برايس ووترهاوس كوبرز لديها خطط لبيع شركة Strategy&، الذراع الاستشارية الإستراتيجية للشركة، إلى Bain & Co، أو أي مشتر آخر، وأخبروا الموظفين أن شائعات الصناعة لم تكن صحيحة، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني اطلعت عليها الشركة. قدم.

وفي تصريح لـ”فاينانشيال تايمز”، قال أميترانو إن التغييرات “تعكس تركيزنا الاستراتيجي على العملاء والتكنولوجيا والشبكة العالمية لشركة برايس ووترهاوس كوبرز”. وسوف تسهل علينا التعاون وتعبئة الفرق لتقديم خدمات أفضل للعملاء”. وستدخل التغييرات حيز التنفيذ اعتبارا من يناير من العام المقبل.