عمال مصنع بوينغ يرفضون عرض العقد الأخير
افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
صوت عمال مصنع بوينج يوم الأربعاء لصالح رفض العرض الأخير لشركة صناعة الطائرات والبقاء في خط الاعتصام، مما يوجه ضربة لخطة الرئيس التنفيذي الجديد لتحقيق استقرار الأعمال.
ومن بين أعضاء الرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الفضاء الجوي الذين صوتوا في منطقة 751، صوت 64 في المائة ضد الصفقة الأخيرة. وزادت الإدارة عرض زيادة الأجور إلى 35 في المائة على مدى أربع سنوات وحسنت المقترحات المتعلقة باستحقاقات التقاعد.
ويضرب أعضاء النقابة البالغ عددهم 33 ألفًا في ولاية واشنطن منذ ما يقرب من ستة أسابيع. ويؤجل التصويت التاريخ الذي يمكن لشركة بوينج أن تستأنف فيه تصنيع معظم طائراتها التجارية والبدء في إصلاح أوضاعها المالية. وقالت النقابة إن “الإضراب مستمر”.
ولم تعلق بوينغ على الفور على التصويت.
وقال الرئيس التنفيذي كيلي أورتبرج في وقت سابق يوم الأربعاء إن التصديق على العقد وإنهاء الإضراب كان جزءًا مهمًا من خطته لتحقيق الاستقرار في الشركة. وقدر أحد المحللين أن الإضراب يكلف بوينج 50 مليون دولار يوميا.
وصوت أعضاء النقابة الشهر الماضي بنسبة 96 في المائة لصالح الإضراب، رافضين الاتفاق المبدئي الأول الذي تفاوضت عليه لجنة التفاوض في المنطقة 751 والذي عرض زيادة في الأجور بنسبة 25 في المائة.
وارتفعت أجور عمال مصنع بوينج بنسبة 4 في المائة فقط على مدى السنوات الثماني الماضية، في حين ارتفع معدل التضخم إلى عنان السماء. لا يزال العديد من العمال غاضبين بسبب معركة مؤلمة في عام 2014 والتي كلفت أعضاء النقابات معاشاتهم التقاعدية التقليدية المحددة.
وساعدت وزيرة العمل الأمريكية بالإنابة جولي سو في التوسط في العرض الأخير. فإلى جانب زيادة الأجور بنسبة 35 في المائة، كان من الممكن أن تعمل هذه الخطة على تحسين استحقاقات التقاعد، من دون استعادة معاش التقاعد المحدد الفوائد، وهو ما طالب به بعض العمال وعارضته شركة بوينغ بشدة. كما تضمنت أيضًا مكافأة قدرها 7000 دولار لمرة واحدة ومكافآت أداء مستمرة.
جاء التصويت في نفس اليوم الذي أعلنت فيه بوينج عن خسارة صافية قدرها 6 مليارات دولار في الربع الثالث، وعرض أورتبيرج خطته للتحول.
وقال إن إنهاء الإضراب كان الخطوة الأولى نحو استقرار الشركة، التي أحرقت 10 مليارات دولار نقدًا هذا العام، وإنه “متفائل جدًا بأن الحزمة التي طرحناها ستسمح لموظفينا بالعودة إلى العمل”.
تخطط بوينغ لإلغاء 17 ألف وظيفة خلال الأشهر المقبلة في إطار محاولتها “المواءمة”. [the workforce] مع واقعنا المالي”.
وقال بيتر أرمنت، المحلل في شركة بيرد، إن انتعاش شركة بوينغ “متوقف” مع استمرار الإضراب.
“نحن نتوقع [Boeing] لمواصلة تعزيز عرض العقد، لكن من المرجح أن ينتقل القرار إلى نوفمبر/تشرين الثاني”.
