عملاق السوبر ماركت الأمريكي يتراجع عن أجندة LGBTQ – وسائل الإعلام – RT World News
قرر أكبر بائع تجزئة في العالم التراجع عن سياسات التنوع الخاصة به بعد ضغوط من النشطاء المحافظين. إنه جزء من اتجاه أوسع في الولايات المتحدة تم وصفه بأنه العودة إلى “الحياة الطبيعية.”
قررت شركة التجزئة الأمريكية وول مارت تقليص ما يسمى ببرنامج التنوع والإنصاف والشمول (DEI)، حسبما ذكرت بلومبرج وأسوشيتد برس يوم الاثنين نقلا عن بيان للشركة. يشير DEI إلى التدابير التي تهدف إلى ضمان التمثيل المتساوي للأشخاص من جميع الخلفيات، بغض النظر عن العرق أو الجنس أو حالة الإعاقة.
لن تأخذ الشركة المتعددة الجنسيات بعين الاعتبار العرق والجنس بهدف تعزيز التنوع عند منح عقود الموردين. وسوف يتوقف أيضًا عن استخدام هذا المصطلح “دي” في الاتصالات الرسمية، والحد من تدريب الموظفين على المساواة العرقية، وإنهاء المشاركة في مؤشر المساواة في الشركات، ومراجعة دعمها للفخر والأحداث الأخرى، وفقًا لبلومبرج. ستتم أيضًا إزالة بعض البضائع المتعلقة بـ LGBTQ التي يتم تسويقها للأطفال من موقعها على الويب.
الأسبوع الماضي، المؤثر المحافظ روبي ستاربوك – الذي هدفه المعلن هو “إعادة التعقل إلى الشركات الأمريكية” – تعهد بالفضح “اليقظة” داخل الشركة. وفي يوم الاثنين، أصدر الناشط بيانًا على X، مدعيًا أن Walmart قد وافق على التغييرات بعد ذلك “محادثات مثمرة لإيجاد الحلول.”
ونقلت وكالة أسوشييتد برس عن متحدث باسم وول مارت قوله إن بعض التغييرات في السياسة، مثل الابتعاد عن استخدام كلمة DEI في المسميات الوظيفية والاتصالات، كانت قيد التنفيذ منذ فترة.
أصبحت شركة التجزئة، التي توظف 1.6 مليون عامل في الولايات المتحدة، أحدث وأكبر شركة حتى الآن للحد من برامج التنوع الخاصة بها. في السابق، أعلنت شركات Harley Davidson وJohn Deere وBoeing وPolaris وFord وJack Daniels وCaterpillar وآخرون عن تغييرات في سياسة الشركة.
“يمكن للشركات أن ترى بوضوح أن أمريكا تريد عودة الحياة الطبيعية. عصر اليقظة يموت أمام أعيننا. إن مشهد الشركات الأمريكية يتحول بسرعة إلى التعقل والحياد. كتب ستاربوك، الذي لديه أكثر من 700000 متابع على X.
أحدهم هو الرئيس التنفيذي لشركة Tesla وSpaceX Elon Musk، وهو من أشد منتقدي DEI. “عظيم!” كتب الملياردير ردًا على إعلان ستاربوك.
ذكرت صحيفة وول ستريت جورنال سابقًا أن الرئيس الأمريكي المنتخب دونالد ترامب، الذي اختار ماسك ليصبح مستشار الكفاءة الحكومية، يخطط لحظر مبادرات الذكاء الاصطناعي في أماكن العمل والمؤسسات التعليمية عندما يتولى منصبه في يناير.
اقرأ المزيد:
هل قتلت أجندة الاستيقاظ لعبة سوني التي تبلغ قيمتها 200 مليون دولار؟
حصل الضغط ضد سياسات DEI الخاصة بالشركات على دفعة بعد صدور حكم عام 2023 في قضية طلاب القبول العادل ضد جامعة هارفارد. وقضت المحكمة العليا في الولايات المتحدة في يونيو/حزيران من العام الماضي بأنه من غير الدستوري اعتبار عرق مقدم الطلب عاملا في اتخاذ قرار بشأن القبول الجامعي. بدأت المجموعات المحافظة منذ ذلك الحين في تقديم حجج مماثلة حول الشركات ومبادراتها في مكان العمل مثل DEI.
يمكنك مشاركة هذه القصة على وسائل التواصل الاجتماعي:
اكتشاف المزيد من موقع تجاربنا
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
