يجد أرباب العمل في المملكة المتحدة لخفض الوظائف قبل ارتفاع الضرائب ،

ابق على اطلاع مع التحديثات المجانية

ببساطة الاشتراك في العمالة في المملكة المتحدة Myft Digest – يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.

يخطط ربع أصحاب العمل في المملكة المتحدة لإحداث التكرار قبل زيادة ضريبة الميزانية في أبريل ، وفقًا لمسح من شأنه أن يعزز مخاوف من الانكماش الحاد في سوق الوظائف.

وجد الاستطلاع الذي أجرته معهد تشارترد للموظفين والتنمية أن خمسي أصحاب العمل يتوقعون زيادة في مساهمات التأمين الوطنية التي تم الإعلان عنها في ميزانية أكتوبر ستزيد من تكاليفها “إلى حد كبير” ، حيث من المقرر أن يتصل الكثيرون أيضًا الأجور وأسعار الأعمال الأعلى.

من بين أرباب العمل الذين استجابوا ، يخطط 25 في المائة لإنشاء التكرار – وهو أعلى مستوى منذ عام 2014 ، باستثناء خلال الوباء – في حين توقع 16 في المائة انخفاض مستوى موظفيهم في الأشهر الثلاثة إلى مسيرة ، ارتفاعًا من 11 في المائة في الربع السابق.

من بين أولئك الذين توقعوا ارتفاع تكاليف الموظفين ، كان من المخطط أن يستجيب الثلث عن طريق خفض عدد الموظفين ، إما من خلال التكرار أو عن طريق توظيف عدد أقل من العمال ، وربع ربع مخطط لخفض العمل الإضافي والمكافآت ، في حين خططت خامسة للضغط على الأجر الأساسي وخفض التدريب. ربع يتم تحجيم خطط الاستثمار أو التوسع.

وقال بيتر تشيز ، الرئيس التنفيذي لشركة CIPD ، إن الاستطلاع أظهر “أهم التغييرات الهابطة في معنويات صاحب العمل التي رأيناها في السنوات العشر الماضية” باستثناء الوباء ، مع وجود أكبر تأثير في “قطاعات الاقتصاد اليومي ، مثل هذا كما البيع بالتجزئة والضيافة ، التي تستخدم أعداد كبيرة من الناس “.

تقرير CIPD هو الأحدث في سلسلة من الدراسات الاستقصائية القاتمة التي تعكس المخاوف من الزيادات الضريبية التي تلوح في الأفق والنشاط الاقتصادي الراكد وتوترات التجارة العالمية المتزايدة.

أظهرت دراسة استقصائية منفصلة نشرها يوم الاثنين من قبل اتحاد الشركات الصغيرة الثقة بين الشركات الصغيرة التي تدفع أدنى مستوياتها الجديدة ، حيث يتوقع ربع المجيبين أن يتقلص أعمالهم في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2025.

ستؤدي النتائج إلى تعزيز المخاوف التي عبر عنها كاثرين مان ، وهي عضو خارجي في لجنة السياسة النقدية في بنك إنجلترا ، من أن الزيادات في ضريبة الميزانية “غيرت بشكل كبير” خطط التوظيف للشركات التي من المقرر أن تكون أصعب.

وحذرت أن هذا يمكن أن يؤدي إلى إضعاف مفاجئ “غير خطير” في سوق العمل الذي أثبت حتى الآن أنه مرن نسبيًا ، على الرغم من فترة ستة أشهر من الناتج المحلي الإجمالي في الناتج المحلي الإجمالي.

ومع ذلك ، يُظهر استطلاع CIPD الانقسامات الكبيرة بين القطاعات ذات الأجور المنخفضة الأكثر تأثراً بالتغيرات الضريبية ، حيث يتراجع أصحاب العمل بشكل حاد ، وغيرهم حيث لا يزال نقص المهارات واسع الانتشار.

وقال CIPD إن حصة أصحاب العمل الذين يتوقعون خفض عدد الموظفين قد ارتفعت في أسرع في البيع بالتجزئة والضيافة والترفيه ، وكذلك في خدمات النقل والتخزين ، وخدمات الدعم.

يتوقع واحد من كل 10 أصحاب عمل في البناء أن تنخفض مستويات الموظفين – على الرغم من إعلان الحكومة عن خطط البنية التحتية الكبيرة والبناء المنزلي. ولكن نظرًا لأن العديد من شركات البناء لا تزال تجد صعوبة في ملء الشواغر ، فإن أرباب العمل في هذا القطاع كانوا أكثر عرضة للانتقال إلى الأتمتة من وضع العمال مع ارتفاع تكاليف التوظيف.

وقال جيمس كوكيت ، كبير الاقتصاديين في سوق العمل في CIPD ، إن التخفيضات في الاستثمار والتدريب كانت مثيرة للقلق بشكل خاص ، حيث سيكون لها “تأثيرات طويلة الأمد ، وخلق فجوات في المهارات وجعل المملكة المتحدة مكانًا أقل جاذبية للاستثمار”.