بإغراق
-
تجارب المال والأعمال
يقوم الباحثون عن الوظائف بإغراق مسؤولي التوظيف بالسير الذاتية التي أنشأها الذكاء الاصطناعي
يستخدم حوالي نصف الباحثين عن عمل أدوات الذكاء الاصطناعي للتقدم للوظائف، مما يغرق أصحاب العمل والقائمين بالتوظيف بطلبات منخفضة الجودة في سوق العمل المضطرب بالفعل. يتجه المرشحون بشكل متزايد إلى الذكاء الاصطناعي التوليدي – النوع المستخدم في منتجات روبوتات الدردشة مثل ChatGPT وGemini لإنتاج مقاطع نصية للمحادثة – لمساعدتهم في كتابة سيرتهم الذاتية، ورسائل التقديم، واستكمال التقييمات. تشير تقديرات أصحاب…
أكمل القراءة »