للمديرات
-
يشير الافتقار إلى التنوع في خط الأنابيب التنفيذي في المملكة المتحدة إلى بطء التقدم بالنسبة للمديرات التنفيذيات الإناث
افتح ملخص المحرر مجانًا رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية. إن نقص النساء في المناصب التي يتم تعيين الرؤساء التنفيذيين منها عادة على مؤشر FTSE 100 يعني أن التمثيل الناقص في الوظائف العليا في الشركات من المتوقع أن يستمر، حتى في الشركات التي توظف نسبة كبيرة من النساء بشكل عام وفقا لبحث جديد. البحث…
أكمل القراءة »